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Willkommen an Bord, Nikara!

Wir sind sehr glücklich und stolz, Nikara in unserem Team begrüßen zu dürfen! Nikara hat Erfahrung in der digitalen Geschäftsentwicklung, war früher für Vodafone in Neuseeland tätig und wird das weitere Wachstum von Horizon in DACH und USA unterstützen. Bitte zögern Sie nicht, mit unserer ersten Kiwi überhaupt in Kontakt zu treten. Kia Ora, Nikara ;)

Können Sie uns ein wenig über sich selbst erzählen? Was machen Sie eigentlich und was hat Sie zu Horizon geführt?

Ich wurde in Südafrika geboren und zog mit meiner Familie nach Neuseeland, als ich 5 Jahre alt war. Meine Leidenschaft für die Unternehmensentwicklung begann mit 16 Jahren in der High School, als ich im Rahmen des Wirtschaftsunterrichts an einem Programm namens "Young Enterprise Scheme" teilnahm. Nachdem ich Produkte wie Zuckerwatte und 'unique flavours of fudge' kreiert hatte (die übrigens köstlich waren) und den Impuls bekam, ein Unternehmen von Grund auf zu entwickeln, war ich sehr motiviert und begeisterte mich für dieses Thema. Im letzten Jahr meines Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der High School übernahm ich die Rolle des Geschäftsführers für ein Unternehmen namens "TLinks", das landesweit Anerkennung fand. Dies können Sie hier sehen.

Mein Antrieb und meine Motivation für die Wirtschaft halfen mir, das "Future Leaders Scholarship" für mein Studium der Betriebswirtschaft an der Massey University in Auckland zu erhalten. Ich begann mein Studium 2017, absolvierte 2018 ein Austauschjahr an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht und schloss meinen Bachelor Anfang 2020 ab, konnte aber leider nicht an meiner Feier teilnehmen, da Covid-19 Massenversammlungen untersagte. Während meines Studiums habe ich meine Leidenschaft für Unternehmensentwicklung durch Wettbewerbe und Workshops weiter verfolgt. Der größte Erfolg für mich war der Gewinn des People's Choice Award bei einem Pitching-Wettbewerb mit meiner Idee namens "STIK", die im Grunde ein LinkedIn für Freiberufler war, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und umgekehrt.

Mein Austausch in Deutschland war so großartig, dass ich unbedingt nach Deutschland zurückkehren wollte, um dort zu arbeiten und zu leben, also beschloss ich, dieses Jahr zurückzukommen und meine Karriere fortzusetzen. Ich war auf der Suche nach einer Herausforderung, etwas, das mich aus meiner Komfortzone herausbringt und mein Wissen in die Praxis umsetzt. Als Daniel mich auf eine potenzielle Junior-Business-Development-Stelle bei Horizon ansprach, wusste ich, dass dies perfekt zu mir passte. Der Einstieg bei Horizon in der Anfangsphase gab mir die Möglichkeit, am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben und meine Erfahrungen mit digitalen Produkten anzuwenden. Ich bin zu Horizon gekommen, um das zu erfüllen, wonach ich gesucht habe, aber nach meinem Einstieg habe ich schnell die ungeahnten Vorteile erkannt. Die Offenheit des Teams, die Unterstützung und die Ressourcen, die es mir ermöglichen, zu lernen und meine Fähigkeiten zu erweitern, haben mich überzeugt, dass es eine gute Entscheidung war, Teil des Horizon-Teams zu werden.

Was sind Ihre besten Praktiken, wenn es um die Einführung neuer digitaler Produkte geht?

Erstens würde ich sagen, dass man mit Leidenschaft bei der Sache sein muss, um sein Angebot richtig zu machen. Digitale Produkte auf den Markt zu bringen, ist heute einfacher als je zuvor, aber die große Anzahl an Produkten macht es schwieriger, konkurrenzfähig zu sein und zu bleiben. Ich glaube auch, dass es für ein digitales Produkt entscheidend ist, tiefe Einblicke in den Zielmarkt und eine solide Validierung zu haben. Sie müssen Ihre ideale Kundenpersönlichkeit und die entscheidenden Berührungspunkte kennen, die für eine solide und gründliche Marketingstrategie unerlässlich sind, die letztlich über den Erfolg der Markteinführung entscheidet.

Sie sind vor zwei Wochen zu uns gestoßen. Was sind Ihre wichtigsten Erkenntnisse und was hat Sie am meisten überrascht?

Ich denke, die größte Erkenntnis für mich war, dass es ziemlich schwierig ist, eine neue Stelle in einem sehr digitalen Umfeld anzutreten. Es ist sowohl eine Herausforderung als auch eine sehr wertvolle Lernkurve, aber unsere täglichen Besprechungen am Morgen sind äußerst hilfreich und bieten eine gute Struktur für den Tag, was für einen Neuling sehr wichtig ist.

Was mich am meisten überrascht hat, war die Leichtigkeit, mit der man dank der Möglichkeiten der Online-Kommunikation von zu Hause aus arbeiten kann. Zunächst war ich etwas besorgt bei dem Gedanken, von zu Hause aus zu arbeiten, wo doch die Kommunikation der Schlüssel zur Abstimmung mit den Teammitgliedern bei bestimmten Aufgaben ist, aber es hat sich tatsächlich als genauso effektiv erwiesen wie im Büro mit allen Kollegen.

Fernstudium oder Büro - was ist Ihnen lieber?

Das hängt wirklich von meinen Aufgaben ab. Ich genieße es, von zu Hause aus zu arbeiten, weil ich etwas länger schlafen kann und mehr Zeit habe, um nach der Arbeit meinen Hobbys nachzugehen, wie zum Beispiel ins Fitnessstudio zu gehen. Ich ziehe es auch vor, im Büro zu arbeiten, wenn ich die Monitore benutzen muss, oder wenn ich einfach mal aus dem Haus muss :)

Sie sind in Neuseeland aufgewachsen. Was denken Sie über Ihre neue Heimat und was vermissen Sie am meisten?

Ich lebe und arbeite sehr gerne in Deutschland. Es ist ein kultureller Schmelztiegel und es gibt so viel zu tun, vor allem, weil ich in der Nähe des Rheingaus lebe (bester Wein der Welt!). Die größte Herausforderung für mich ist im Moment mein begrenztes Deutsch, aber ich werde jeden Tag besser.

Ich würde sagen, dass ich meine Freunde, meine Familie und meinen Hund am meisten vermisse, aber die Technologie macht es einfacher, mit ihnen in Kontakt zu bleiben, wann immer ich will. Und natürlich vermisse ich die Strände und die schönen Landschaften in Neuseeland, aber da ich mitten in Europa lebe und so nah an Ländern wie Spanien bin, freue ich mich auf einige Abenteuer (natürlich erst, wenn Covid-19 es uns erlaubt!).

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Geschrieben von
Daniel Putsche
Daniel ist der Gründer und CEO von Horizon. Er treibt die strategische Entwicklung des Unternehmens voran und etabliert eine florierende Unternehmenskultur mit einem Team, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Teams bei der Entwicklung von Produkten zu unterstützen, die Kunden wirklich wollen. Daniel verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Marketing und dem Aufbau von Startups von Null auf Eins. Vor Horizon hat er mehrere Unternehmen erfolgreich gegründet und mitbegründet, darunter Candylabs, BikeBeat und Venture Advisory Partners.
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